為進(jìn)一步深化市屬國有企業(yè)改革，根據(jù)《遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司深化改革重組實(shí)施方案》《遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司深化改革重組人員調(diào)整實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，開展人員選聘。

一、選聘原則

選聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則，采取直選、面談測評兩種方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開選聘程序、公開測評結(jié)果。

二、選聘范圍

與集團(tuán)總公司及下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無固定期限勞動合同的正式員工，不含試用期員工。

三、報(bào)名基本條件

（一）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（四）符合具體崗位所需的專業(yè)知識和有關(guān)條件。

四、報(bào)名流程

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名，當(dāng)場進(jìn)行資格審核。本人因特殊原因不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人攜帶本人委托書報(bào)名。員工報(bào)名參與選聘只可填報(bào)一個工作崗位。

（一）報(bào)名時間：

報(bào)名時間共 2天，2020年8月20日—2020年8月21日中午17：00，逾期不再受理。（工作時間接受報(bào)名）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：高鐵新城遵義交旅投集團(tuán)大廈11樓陸海新通道貴州公司辦公室。

（三）報(bào)名資料

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

2.自行下載并填寫2份《陸海新通道運(yùn)營貴州有限公司選聘報(bào)名表》（附件2）；

3.報(bào)名人員需所在單位同意。

五、面談

 由面談小組對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面談測評。

（一）面談時間

面談時間共1天：2020年8月22日

資格審核通過的人員于2020年8月22日（星期六）8:40 前到達(dá)候考室，遲到 20 分鐘以上者視為主動放棄面談資格。

（二）面談地點(diǎn)

面談室：另行通知，根據(jù)符合條件的報(bào)名人數(shù)確定面談室數(shù)。

候考室：陸海新通道運(yùn)營貴州有限公司會議室

（三）面談小組及工作人員

1.面談小組：設(shè)5名考官，其中主考官1人、考官2人，面談小組人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人員組成。

2.工作人員

面談室設(shè)：

聯(lián)絡(luò)員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派；

記分員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派；

監(jiān)督員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派，面談考生抽簽環(huán)節(jié)監(jiān)督員需在場；

候考室設(shè)：工作人員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派。

（四）面談實(shí)施

1.考官及工作人員等的培訓(xùn)與管理

為確保本次面談工作的公正、公平，本次面談由綜合財(cái)務(wù)部對面談考官和工作人員進(jìn)行集中考前培訓(xùn)。

（1）培訓(xùn)時間

時間：面談當(dāng)日面談前半小時

（2）培訓(xùn)內(nèi)容：包括面談考官、工作人員職責(zé)，工作程序和面談過程中需注意的事項(xiàng)。

面談當(dāng)日所有考官及工作人員均實(shí)行入闈管理，集中統(tǒng)一行動，面談期間的通訊工具由本考場監(jiān)督員保管，考官和考場工作人員均不得以任何方式與外界接觸。

2.候考室考生管理：面談考生攜帶本人有效居民身份證按時進(jìn)入候考室。

3.面談實(shí)施方式：面談采用非結(jié)構(gòu)化方式，面談考官隨機(jī)提問，每位考生面談時間控制在10分鐘內(nèi)。面談考生按抽簽確定的序號和有關(guān)要求參加面談，面談結(jié)束后按要求及時到候分室。

4.面談成績評定：面談滿分為100 分，每名考官按照考生的答題情況，按照測評要素和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上打分并簽名。

評分表中有成績修改的，考官應(yīng)在相應(yīng)地方簽名。

面談計(jì)分方法：同一崗位面談3名考生后，考官開始打分，5位考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和一個最低分，匯總后得出的平均分保留兩位小數(shù)，即為考生面談成績。面談成績70分以下的人員淘汰。

5.面談成績公布：記分員統(tǒng)計(jì)出考生面談成績后，填寫成績通知單，記分員、監(jiān)督員簽字確認(rèn)后交主考官審核，無誤后由聯(lián)絡(luò)員將成績單送到候分室相應(yīng)考生簽收，考生隨即離開考場、考點(diǎn)。

6.確定擬選聘對象：根據(jù)選聘職位計(jì)劃數(shù)和面談成績從高到低按 1：1 的比例確定擬選聘對象，報(bào)公司辦公會審定。同一職位報(bào)名考生成績出現(xiàn)并列的，重新組織面試，以重新面試成績高者確定為擬選聘對象。

7.審查：由綜合財(cái)務(wù)部對擬選聘對象2018年以來收到的問題線索和違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行審查，審查不合格的淘汰，空缺職位依次遞補(bǔ)。

8.擬選聘對象審定:審查合格的擬選聘對象，報(bào)公司辦公會審定。

（五）面談紀(jì)律要求

面談結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面談工作的絕對安全保密。面談室除本考場考官、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入。

六、結(jié)果公布

另行通知。

七、其他

本次選聘人員涉及到晉升公司中層崗位的，待人員選聘到位后通過考察確定。

八、工作監(jiān)督

（一）本次選聘全程由接受監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有回避對象參加選聘的，不能參與各個環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，對有關(guān)工作人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對報(bào)名人員取消選聘資格。

（二）資格審查將貫穿于選聘工作的全過程，報(bào)名人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報(bào)名人員進(jìn)入各個選聘環(huán)節(jié)的或已聘用的，取消選聘資格，其責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(聯(lián)系人：繆紅飛，電話：18585278005)

附件：1.陸海新通道運(yùn)營貴州有限公司選聘職位表

2.陸海新通道運(yùn)營貴州有限公司選聘報(bào)名表

陸海新通道運(yùn)營貴州有限公司

                     2020年8月19日