為深入貫徹深化改革重組實施方案，按照《遵義交旅投資（集團）有限公司深化改革重組人員調(diào)整實施方案》文件精神，結(jié)合遵義蔬菜集團有限公司（以下簡稱：蔬菜集團）實際，現(xiàn)就中層及以下管理人員選聘工作制定本方案。

    一、選聘原則

堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持人崗相適應(yīng)原則。

    二、選聘崗位

蔬菜集團各內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層及以下管理人員崗位（詳見附件1）。

    三、報名范圍和基本條件

（一）報名范圍

與集團總公司及下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無固定期限勞動合同的正式員工，不含試用期員工。

（二）報名條件

  1.一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度;

  2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求;

  4.符合具體崗位所需的專業(yè)知識和有關(guān)條件。

    四、報名程序及方法

（一）報名方式

本次選聘采取現(xiàn)場報名方式，當場進行資格審核。本人因特殊原因不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人攜帶本人委托書報名。員工報名參與選聘只可填報一個工作崗位。

（二）報名時間

報名時間共1天，2020年8月21日9：00—17：00，逾期不再受理。

（三）報名地點

交旅投大廈8樓蔬菜集團綜合辦公室（高鐵新城）。

（四）報名資料

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

2.自行下載并填寫 2 份《遵義蔬菜集團有限公司選聘報名表》（附件 2），由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并蓋公司公章。

    五、選聘方式

本次選聘分為兩輪，第一輪為直選，第二輪為面談測評:

（一）第一輪

第一輪選聘方式為直選，原則上由領(lǐng)導(dǎo)小組直接從蔬菜集團籌備工作組人員中選擇所需人員，直選人數(shù)不超過需選聘總?cè)藬?shù)的50%。擬直選對象經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，簡述選聘理由形成會議紀要，報公司班子成員審定。

直選時間：2020年8月22日8：30-9:00。

直選地點：交旅投大廈8樓蔬菜集團會議室。

（二）第二輪

第二輪選聘方式為面談測評，經(jīng)審核符合崗位條件（詳見附件1）的報名人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行面談測評，面談采用非結(jié)構(gòu)化方式。按選聘職位計劃數(shù)和面談成績從高到低1：1的比例確定擬選聘對象，面談成績70分以下的人員直接淘汰。擬選聘人員名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報公司班子成員審定，公布選聘名單。

面談時間：2020年8月22日9：30-12:00。

考生需在8月22日9：10前達到候考室，遲到20分鐘以上者視為主動放棄面談資格。

面談地點：交旅投大廈8樓蔬菜集團會議室（高鐵新城）。

    六、考察

    內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層正職、副職人員選聘到位后通過考察確定，考察不合格者不予選聘?？疾鞈?yīng)當做到全面、客觀、公正，主要對選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察。
          七、工作監(jiān)督

（一）本次選聘全程接受監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有回避對象參加選聘的，不能參與各個環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)有違紀行為，對有關(guān)工作人員按規(guī)定嚴肅處理，對報名人員取消選聘資格。

（二）資格審查將貫穿于選聘工作的全過程，報名人員提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報名人員進入各個選聘環(huán)節(jié)的或已聘用的，取消選聘資格，其責(zé)任由報名人員自負。

附件：1.遵義蔬菜集團有限公司選聘職位表

  2.遵義蔬菜集團有限公司選聘報名表

遵義蔬菜集團有限公司

2020年8月20日