12月20日，全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)聯(lián)席會在市人社局舉行，會上，遵義公交榮獲“2019年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號。

      近年來，遵義公交秉承“以人為本”的發(fā)展理念，嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，逐步理順了“股份”向“國企”轉(zhuǎn)變過程中的各種關(guān)系，與公司全體職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)100%；成立了基層調(diào)解委員會組織，配備兼職勞動爭議調(diào)解員12名，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部，公司勞動爭議調(diào)解成功率100%，并實現(xiàn)了職工上訪零記錄。

      遵義公交始終把關(guān)愛職工作為黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，堅持組織冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、女職工“關(guān)愛行動”等活動，切實保障職工合法權(quán)益。同時，進(jìn)一步完善基層組織體系，積極發(fā)揮支部示范作用，帶動群團(tuán)組織做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益等工作，切實增強了職工的思想認(rèn)同、利益認(rèn)同、主體認(rèn)同、發(fā)展認(rèn)同，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力地助推了遵義公交高質(zhì)量發(fā)展。（遵義公交）